Студенческое самоуправление
С целью формирования профессиональных и социальных компетенций студентов, организации практик и стажировок в 2012 году между Государственным университета управления и Государственным бюджетным учреждением «Гражданская смена» был подписан договор о сотрудничестве.
Гражданская смена – программа дополнительной профессиональной подготовки учащейся молодежи с целью предоставления каждому участнику возможности получить после обучения такую работу, которая доставляла бы ему удовольствие. Это возможно при правильном выборе профиля своей деятельности и при наличии определенных знаний, умений и навыков, дающих конкурентные преимущества на старте карьеры. Программа имеет определенные этапы для каждой целевой аудитории.
Для студентов 1-2 курсов:
«Успеть стать успешным» – это программа, направленная на студентов 1-2 куров. В рамках проекта планируется проведение наставниками занятий, а также организация практик для студентов в органах исполнительной власти, местного самоуправления, подведомственных городских и муниципальных учреждениях и организациях, бизнес-предприятиях. Для выявления способностей студентов предусматривается проведение современного психологического тестирования.
Для студентов 3-5 курсов:
МКР – это молодежный кадровый резерв Правительства Москвы. Система опережающей профессиональной подготовки студентов старших курсов Московских вузов к трудоустройству в органы исполнительной власти города Москвы посредством развития в молодом человеке социальных компетенций и профессиональных навыков. Это дополнительное обучение по профессии, развитие навыков общения и руководства, практики и стажировки у будущих работодателей, участие в решении актуальных кейсов связанных с жизнью города, возможность реализовать свой проект.
Практику можно пройти, являясь членом молодежного кадрового резерва, начиная с 3 курса в органах исполнительной власти города Москвы и государственных бюджетных учреждениях города. Программа стажировок реализуется проектом совместно с Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы и подразумевает прохождение практики последовательно (в течение года) в разных органах исполнительной власти города Москвы, что позволяет стажеру комплексно овладеть своей будущей профессией и завести большое число профессиональных контактов.
На период стажировки молодой человек оформляется на должность «Ведущий аналитик Аппарата Мэра и Правительства Москвы».
Оставьте свой комментарий